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遠雄為了號召全台行銷菁英，推出一系列的薪獎福利，包含:新人保障前6個月薪資$50,000，另外還有多元激獎勵方案，每季業績達成還可享有薪資跳級及加發獎金；據去年統計數據，行銷人員平均年薪200萬以上，年薪破千萬者也不在少數，提供人才最好的生活保障，也讓同仁能擁有更好的生活品質。
除此之外，遠雄對於人才的培育和訓練也相當重視，遠雄擁有完善的教育訓練系統，包含訓練課程和實務輔導，每年均會挑選30~50位不等的儲備幹部接受幹部訓練，從案前籌備、產品定位、市場分析、行銷企劃、銷售計劃等均有專業的師資和完整的訓練，近年許多學員均已成功晉升為現任案主管，培育出多名優秀的行銷人才。
這次遠雄房地產舉辦全台四場的徵才活動(10/16台北、10/21新竹、10/24台中、11/18嘉義)，希望能號召人才加入遠雄，一起挑戰職涯的巔峰!首場10/16台北場~就選在遠雄企業團總部<遠雄金融中心>，讓求職者對遠雄企業團有更進一步認識，凡參加者均可由各案行銷主管現場面試、當週錄取，省去求職者來回奔波，增加求職效率。
遠雄房地產自2014年開始積極佈局全台，推案區域共涵蓋9個地區(汐止、內湖、北投、新莊、中和、竹北、新竹、台中、嘉義)，26個建案，提供人才職涯發展最完善的舞台，也配合全台推案腳步，率先發起返鄉就業運動，鼓勵各界行銷高手回鄉服務。
面對市場競爭及外來挑戰，遠雄以健全的公司體制、完善的訓練系統及優質的薪獎福利作為人才最大的後盾，因此遠雄企業團秉持營收獲利共享的精神，讓所有遠雄人一同分享屬於自己成功的果實，只要在遠雄努力付出，都會讓員工認同這是一輩子的好工作。
遠雄企業團董事長趙藤雄曾說：找一份自己有興趣的工作，不斷的學習與歷練、用心與細心，去求改進，自然會開竅，產生興趣，視工作為快樂與享受，將心境改變成如此，這樣沒有不成功的道理！
遠雄企業團將在2014~2015年展開人才倍增計畫，招募活動也將持續進行，報名網址→http://goo.gl/forms/rXqEkhPcqf
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