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新北法令輔導列車啟動 3年將輔導6,620場次
[ 收錄:pchkuo | 時間:2020-03-13 17:07:40 | 作者:新北市 / 郭博傑 | 來源: |

為增進勞資和諧及勞工權益,同時因應新型冠狀肺炎疫情影響,新北市政府勞工局13日舉行「勞資雙贏列車」法令輔導記者會,副市長謝政達親自擔任列車長,透過與加盟總部業者合作建立夥伴關係,強化源頭管理。另有別於過去採取例行專案檢查,一旦查獲違反立即開罰的做法,除了檢舉案件外,以預防性的輔導替代處罰,並採取先輔導後檢查的新行政作為,期待能創造勞資政三贏。



 

勞工局說明,勞動基準法一例一休兩次大幅修改,造成許多企業跟不上修法的速度,且勞工不到30人的中小企業多數未曾接受宣導或輔導,導致對勞動法令認知不足而頻繁遭到檢舉,影響勞資和諧和勞工權益。經統計106年到108年期間的資料,發現各項違法樣態中,以違反加班費給付規定為最大宗(占24.23%),其次是勞工超時工作(占15.92%)、未詳實記載出勤紀錄(占13%),顯見企業因不諳法令造成普遍違法。



 

副市長謝政達表示,因新型冠狀肺炎疫情威脅,從今年起分3年主動出擊教導業者法令觀念健全體制,總計實施6,620場,輔導的法令除勞動基準法外也包含職業安全衛生法,期以輔導的方式代替處罰,並作為專案檢查的先行程序。未來將持續與連鎖加盟總部、同業公會等團體合作,以輔導與檢查並重,讓勞雇雙方在勞動條件及職業安全衛生管理上獲得雙重保障,未來將視違法情形選擇輔導對象,也歡迎其他業者響應加入。



 

勞工局長陳瑞嘉強調,今年上半年對業者輔導,下半年實施檢查,以確保勞工在職場中的勞動條件能符合法令規定。另外,本次推動免費法遵輔導、職業安全衛生企業健檢,並成立勞動法令LINE群組邀請業者加入,同時提供安全設備補助,並對展店的裝修案件進行輔導及工安獎表揚等措施,期待能督促業者落實法令規定,也保護勞工權益。





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